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蔣錫培:遠東鼓勵生育 同等條件下多孩員工機會優先
峰會論壇
道農
2019/04/23
摘要:
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遠東控股集團有限公司董事局主席蔣錫培遠東控股集團有限公司董事局主席蔣錫培

  新浪財經訊 由中國企業家俱樂部主辦的“2019中國綠公司年會”于4月22日-24日在甘肅省敦煌市舉行。主題為:贏在商業本質,遠東控股集團有限公司董事局主席蔣錫培出席并演講。

  蔣錫培認為,企業增長的動力分為兩方面,一是如何能夠使企業的變革對社會有利,他表示,這需要頂層規劃,政府的作用就顯得越來越重要,因為他們擁有這樣的權力,擁有這樣的資源,可以更好地來全球對接、全球配置。

  蔣錫培稱,中國堅持的文化自信越來越受到大家的理解和認同,他表示,未來中國在很多領域都會成為全球最有影響力的國家,“我相信,中國未來30年一定是走在舞臺的最中央,成為世的主角。”

  另一方面,我們現在跟美國、德國、日本等國的差別還很大,蔣錫培指出,這些差距就是我們未來發展的機會所在。“我們盡管人口紅利沒有了,人才紅利還在出現。”

  他還談到,遠東是從這幾個方面推動增長:

  一是員工在原來的命運共同體的基礎上,成為使命共同體、命運共同體的結合,真正體現向善向上,掏心掏肺利于客戶、利于社會、利于國家。“如果真正做到這一點,我相信未來的增長十倍、二十倍是可期的。”

  二是鼓勵員工要多生優育,此前遠東控股集團推出了鼓勵生育政策,每多生一胎,給女方產假增加20天,給男方陪產假增加5天,“關鍵是原來所在的崗位一定留給你”。蔣錫培稱,還有同等條件下,機會優先、崗位優先。“因為你有三五個孩子跟一個孩子、兩個孩子,你內心的動力還是不一樣的。”

  三是出臺了很多相應的政策,盡可能招到全球合適的人才、優秀的人才。

  四是把技術和創新放在第一位,無論是電纜還是智能汽車的鋰電池,還是智慧電網,為智慧能源(5.690-0.23-3.89%)、智慧城市做全球領先的服務商,創造更好的基礎,贏得更多的客戶。

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